Un statut à risques
Votre fonction vous met face à des décisions fortes, des situations délicates qu’il convient d’aborder avec intelligence, stratégie et subtilité :
- Valoriser les ressources humaines des collaborateurs,
- Leur rappeler leur liberté d’engagement,
- Poser des limites et décider,
- Temporiser, négocier.
Chaque situation est un cas particulier
Face aux cas complexes, adoptez une approche proactive :
Ecoute, reformulation,
Saupoudrage d’éléments de langage choisis en direction de votre objectif,
Guidance ferme et bienveillante,
Avoir une approche humaine, éthique et respectueuse sans entrer dans la zone grise des affects. Attention, on ne s’enlise ni dans des procès d’intention, ni dans des justifications, ni dans la fuite, promesses ou séduction. Vous assumez votre fonction, vos décisions, vous ne devez jamais avoir peur de votre collaborateur.
Vous vous sentez fragile sur ces bases-là ?
Devenez un manager charismatique : Prévention des risques psychosociaux en management
Je vous aide à renforcer votre leadership, on examine votre communication, votre savoir-être et votre savoir-faire.
Ensemble, je vous aide à ancrer une posture forte pour assumer vos fonctions avec un minimum de stress.
La prévention des risques psychosociaux en matière de management est une dimension stratégique pour la vie de l'entreprise et ses résultats économiques.
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